< powrót do oferty
Chcesz budować ambitne, zaangażowane zespoły, i tworzyć dla nich inspirujące miejsca do pracy?
W trakcie trwania studiów licencjackich Zarządzanie zasobami ludzkimi (Human Resources) poznasz techniki i narzędzia, które pomogą Ci w realizacji tego planu.
Studia Zarządzanie zasobami ludzkimi przygotowują specjalistów-menedżerów w zakresie sprawnego i nowoczesnego zarządzania kadrą oraz rozwijania potencjału pracowników, realizując równocześnie plan rozwoju firmy. Będąc specjalnością w obrębie kierunku Pedagogika I stopnia, stanowi świetne rozwinięcie wiedzy o nauce i działaniach wychowawczych — ich celach, metodach i formach, co pozwala na wykształcenie świadomej i profesjonalnej kadry menedżerskiej w obszarze HR. Tok nauczania w semestrach 4-6 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Zarządzanie zasobami ludzkimi (Human Resources). Z nami rozwiniesz kompetencje zarządzania kapitałem ludzkim, modelowania postaw oraz budowania i motywacji zespołów - kwalifikacje zdobyte w trakcie studiów umożliwią Ci satysfakcjonującą pracę w działach HR zarówno w organizacjach gospodarczych, jak i instytucjach publicznych. To także świetny wybór dla pracodawców czy właścicieli firm, którzy podczas swojej drogi zawodowej zatrudniają i zarządzają personelem.
Informacje o studiach zostały przygotowane przez Wyższą Szkołę Kształcenia Zawodowego, a
Uczelnią prowadzącą kształcenie jest Pomorska Szkoła Wyższa.Kreuj inspirujące środowiska pracy
Skuteczne zarządzanie personelem tworzy dla firmy znaczną przewagę konkurencyjną. Przyciąganie talentów, polityka pracownicza czy atmosfera w miejscu pracy tworzą środowisko, w którym pracownicy chętnie i z zaangażowaniem wykonują swoje zadania, co przekłada się na sukces firmy. Wybierając Zarządzanie zasobami ludzkimi — studia licencjackie, staniesz się poszukiwanym i cenionym specjalistą - podczas studiów poznasz kompleksowe techniki zarządzania kadrami, co pozwoli Ci skutecznie planować i realizować politykę personalną w organizacji. To właśnie od Ciebie może zależeć zadowolenie pracowników, ich zaangażowanie i chęć do dalszego rozwoju.
Czego się nauczysz, wybierając Zarządzanie zasobami ludzkimi (Human Resources)?
poznasz prawne uwarunkowania rynku pracy, w tym uwarunkowania niezbędne do zatrudniania pracowników spoza Unii Europejskiej,
zapoznasz się z modelami polityki personalnej oraz jak przeciwdziałać zjawisku mobbingu i tworzyć przyjazne środowisko pracy,
zgłębisz zagadnienia z psychologii zarządzania i komunikacji społecznej, które pomogą Ci zrozumieć procesy oddziałujące na pracowników,
nauczysz się metod i technik zarządzania personelem, ich rozwojem i rozwijaniem potencjału,
wykształcisz w sobie kompetencje menedżerskie, umiejętności motywowania, negocjacji i wpływu,
zyskasz wiedzę o prawie pracy, rynku pracy i ubezpieczeń społecznych, najnowszych przepisach RODO i stosowaniu ich w praktyce,
Jak będziesz mógł wykorzystać nabytą wiedzę HRM?
jako specjalista w dziale personalnym,
jako ekspert lub doradca w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim,
jako headhunter w firmach zajmujących się rekrutacją i selekcją pracowników, a także coach lub doradca personalny i zawodowy,
jako trener, lider zespołu i menedżer - na stanowiskach kierowniczych w instytucjach dowolnej branży,
uzyskane kompetencje przydadzą się również pracodawcom, właścicielom firm czy prezesom zarządu spółki.
Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia I stopnia to:
możliwość równoczesnego studiowania i prowadzenia innych aktywności - zajęcia odbywają się m.in. poprzez nowoczesną platformę dydaktyczną. Istnieje możliwość uczestniczenia w zajęciach stacjonarnych w siedzibie Uczelni, natomiast w przypadku nieobecności materiały zostaną udostępnione na indywidualnym koncie studenta;
wysoka jakość nauczania oraz skuteczność metod, potwierdzonych licznymi certyfikatami - w tym ISO 9001:2015;
Realne przywództwo w kreatywnej przestrzeni
Zarządzanie zasobami ludzkimi - licencjat zapozna Cię z kluczową rolą działów personalnych w różnorodnych organizacjach. Nauczysz się, jak projektować i realizować politykę personalną, rekrutować talenty, przeprowadzać działania onboardingowe i kierować zespołem. Dowiesz się, jak motywować kadrę do działania i rozwoju, jak rozwiązywać problemy menedżerskie oraz jak prowadzić analizy i budować plany strategiczne; poznasz także sztukę prowadzenia negocjacji, rozwiązywania konfliktów, planowania i organizowania projektów, w tym ich kontrolowania i oceny.
Absolwenci zdobywają kompleksową wiedzę z obszarów zarządzania zasobami ludzkimi, controllingu personalnego, analizy wskaźników kapitału ludzkiego i systemów wynagradzania, a także budowania wizerunku pracodawcy, zachowań organizacyjnych, komunikacji społecznej i doradztwa zawodowego - dzięki temu stają się pożądanymi partnerami dla biznesu.
Wybierz studia Human Resources i twórz ambitny management!
Z nami zyskujesz komfort nauczania i możliwość organizowania różnych aktywności na Twoich zasadach! To świetny wstęp do rozwoju motywacji, skutecznego planowania i stałego podnoszenia swoich kompetencji, niezwykle przydatnych w karierze menedżerskiej. Podczas studiów zbierzesz niezbędną ilość punktów ECTS, otrzymasz tytuł licencjata oraz uzyskasz kwalifikacje zgodne z VI poziomem w Polskiej Ramie Kwalifikacji, co umożliwia kontynuację nauki również za granicą.
Studia realizowane są zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm). Istnieje również możliwość realizacji studiów w oparciu o przepisy art. 85 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 75 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm).
W związku z powyższym uczelnia oferuje możliwość studiowania z wykorzystaniem metody kształcenia online. Jest to alternatywna forma nauki, do tej realizowanej w całości w siedzibie Uczelni.
| Pobierz program studiów
| Pobierz harmonogram płatności