Profesjonalne zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników

Kierunek studiów: Profesjonalne zarządzanie szkoleniami i rozwojem pracowników

Rodzaj studiów: studia podyplomowe

Forma studiów: e-learning (online)

Cel: 

Celem studiów jest: dostarczenie wiedzy, rozwój umiejętności oraz kompetencji osobistych i społecznych z zakresu planowania, realizacji, kontroli i ewaluacji szkoleń; przygotowanie uczestników do pełnienia roli specjalisty szkoleń i rozwoju w szerokim rozumieniu tej funkcji.

Czas trwania studiów: 2 semestry

Opis kierunku: 

Kierunek ten łączy w swoim zakresie merytorycznym społeczno-psychologiczne kompetencje trenera z wiedzą na temat zarządzania współczesną organizacją.

Kierunek ten umożliwia wyposażenie uczestników w wiedzę i umiejętności niezbędne do:

- efektywnego planowania działań rozwojowych w organizacji i budowania środowiska organizacji uczącej;

- planowania, realizacji, kontroli i ewaluacji szkoleń zgodnych ze strategią i wartościami organizacji, jak i celami oraz potrzebami pracowników tak, aby firma inwestując czas i pieniądze w działania rozwojowe uzyskała dzięki nim „wartość dodaną”.

Ww. działania przekładają się na: podniesienie poziomu efektywności pracowników, ograniczenie fluktuacji, podniesienie kompetencji niezbędnych do awansu, wzrost wynagrodzenia, motywację do podnoszenia swojej wartości, stworzenie klimatu zmian w organizacji. Umożliwiają one przedsiębiorstwu skuteczniejsze konkurowanie na rynku. 

Program kierunku obejmuje między innymi zagadnienia z zakresu: rozwoju w organizacji, nauczania ludzi dorosłych, kształtowania warsztatu trenera, badań potrzeb szkoleniowych, tworzenia procedur szkoleniowych i planów szkoleń.

Świadectwo wydawane po ukończeniu studiów podyplomowych jest zgodne z rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego (Dz.U. z 2018 r., poz. 1791 z późn. zm.) wydanym na podstawie ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668, z późn. zm.).

Absolwenci studiów:

- posiadają wiedzę dotyczącą kluczowych metod oraz narzędzi wykorzystywanych w zarządzaniu szkoleniami w organizacji oraz metod i narzędzi wykorzystywanych do pomiaru efektywności szkoleń;

- posiadają wiedzę dotyczącą zasad i metod projektowania planów i programów szkoleń oraz projektów rozwojowych dla organizacji;

- posiadają umiejętności z zakresu identyfikowania potrzeb szkoleniowych, opracowywania narzędzi wspomagających identyfikację i analizę tych potrzeb, realizacji i oceny efektywności szkoleń i projektów rozwojowych.

Adresaci:

Studia adresowane są do:

- osób zainteresowanych zdobyciem lub doskonaleniem umiejętności profesjonalnego zarządzania szkoleniami (w tym ich planowania, realizacji, kontroli oraz ewaluacji); 

- specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju pracowników (aktualnych i planujących rozpoczęcie pracy w tym zawodzie);

- trenerów, specjalistów BHP, osób zajmujących kierownicze stanowiska, których praca wymaga prowadzenia publicznych wystąpień, komunikowania i wdrażania zmian w organizacji; 

- osób odpowiedzialnych za wdrożenie standardów oraz zarządzającym projektami; 

- specjalistów pracujących lub planujących rozpoczęcie pracy w obszarach ocen, szkoleń, rozwoju pracowników, zarządzania wiedzą, ścieżek karier i awansów oraz trenerów wewnętrznych.

| Pobierz program studiów

---

×

1 / 1

2 / 2