Zaktualizowano dnia 4 stycznia 2024
Rozwój każdego przedsiębiorstwa nie jest możliwy bez odpowiedniej inwestycji w kwalifikacje i kompetencje pracowników. To właśnie kapitał ludzki realnie wpływa na jakość świadczonych usług, wyniki firmy i wypracowanie przewagi na tle konkurencji. Od lat najefektywniejszą metodą rozwijania umiejętności i zdobywania wiedzy niezbędnej na dane stanowisko są studia podyplomowe. Jak się jednak okazuje, zarówno pracodawca i pracownik może uzyskać na ten cel dotację do studiów sięgające nawet 100%. Na czym dokładnie polega dofinansowanie KFS 2024 i kto może je uzyskać?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy – ogromne wsparcie dla pracodawców i pracowników
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (w skrócie KFS) to jednostka wydzielona z Funduszu Pracy, która powstała z myślą o wspieraniu ustawicznego kształcenia zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jej podstawowym założeniem jest zapobieganie utraty zatrudnienia z powodu braku kompetencji i nieprzystosowania do dynamicznie zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Dzięki KFS dofinansowanie w 2024 roku stało się prostsze niż kiedykolwiek wcześniej i może pokryć nawet 100% kosztów.
KFS – dofinansowanie priorytetowe i rezerwowe
Wszystko za sprawą budżetu sięgającego blisko 300 milionów, które ma być przeznaczone priorytetowo na wsparcie kształcenia ustawicznego:
- osób po 45. roku życia,
- dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców,
- pracowników branży motoryzacyjnej,
- w zakresie umiejętności cyfrowych,
- w związku z wdrażaniem w przedsiębiorstwach nowych procesów, narzędzi oraz technologii,
- w zawodach deficytowych,
- osób, które powracają na rynek pracy po kilkuletniej przerwie (np. po urlopie opiekuńczym),
- w obszarze zarządzania finansami, a także przeciwdziałania sytuacjom kryzysowym.
Plan środków, jakie KFS może przeznaczyć decyzją Rady Rynku Pracy zawiera również priorytety wydatkowania środków rezerwy na wsparcie m.in. dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, a także legitymujących się ponad 15-letnim stażem pracy o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach, którym nie przysługuje tzw. emerytura pomostowa. Na liście znajduje się również wsparcie kształcenia ustawicznego w branżach i dziedzinach, które są kluczowe dla rozwoju danego województwa lub powiatu.
Dofinansowanie do studiów podyplomowych – skorzystaj z oferty naszej Uczelni
Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspiera wszystkie działania w zakresie kształcenia ustawicznego, w tym przede wszystkim studia podyplomowe, które od lat są najpopularniejszą i najefektywniejszą formą rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji. W ofercie naszej Uczelni znajdziesz kierunki studiów dla swoich pracowników lub dla siebie, które wpisują się w założenia Ministerstwa.
W naszej bogatej i stale aktualizowanej ofercie znajdziesz studia spełniające m.in. warunek zawodów deficytowych, do których zalicza się branżę finansów i rachunkowości czy sektor pracowników socjalnych. Studia z obszaru IT świetnie wpiszą się z kolei w wymóg związany z kształceniem w zakresie umiejętności cyfrowych, a kierunki z zakresu zarządzania z umiejętnościami związanymi z zapobieganiem sytuacjom kryzysowym.
Lista propozycji jest jednak znacznie dłuższa – zobacz nasze wszystkie studia podyplomowe, które pozwolą zainwestować w rozwój Twoich pracowników i dobierz kierunki spełniające warunki dofinansowań.
Kto może dostać dofinasowanie?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy umożliwia dofinansowanie kształcenia pracodawców oraz pracowników w całym kraju, którzy chcą skorzystać z różnych form kształcenia ustawicznego. O dofinansowanie KFS może wystąpić każda jednostka organizacyjna (nawet ta nieposiadająca osobowości prawnej), a także osoba fizyczna – w obydwu przypadkach wystarczy, że zatrudnia co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę.
Warto zaznaczyć, że jako pracodawca nie musisz martwić się o rodzaj umowy, na jaką zatrudnieni są Twoi pracownicy, którzy chcą skorzystać z dofinansowania lub o wymiar ich etatu. Aby zdobyć fundusze, należy spełnić przynajmniej jeden z priorytetów określonych przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i złożyć wniosek do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy.
KFS oferuje środki pracodawcom, którzy prowadzą działalność gospodarczą nie naruszając konkurencji rynkowej. Warto zaznaczyć, że wartość takiej pomocy nie może w ciągu 3 lat przekroczyć 200 tysięcy euro.
CHCESZ ZDOBYĆ DOFINANSOWANIE DO STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Z KFS 2024? ZOBACZ NASZĄ OFERTĘ!
Podział środków między województwami – dofinansowanie z KFS 2024 w różnych regionach
Jeśli chcesz zadbać o rozwój swojej firmy bardzo niskim kosztem, nie zwlekaj – pula środków jest ograniczona. I choć studia podyplomowe oferowane przez naszą Uczelnię można zrealizować bez względu na miejsce zamieszkania, warto uwzględnić ograniczenie budżetu dla każdego regionu, które wynosi dla województwa:
- dolnośląskiego – 17 830 000 zł,
- kujawsko-pomorskiego – 11 728 000 zł,
- lubelskiego – 11 804 000 zł,
- lubuskiego – 5 672 000 zł,
- łódzkiego – 15 416 000 zł,
- małopolskiego – 22 056 000 zł,
- mazowieckiego – 37 457 000 zł,
- opolskiego – 5 334 000 zł,
- podkarpackiego –11 728 000 zł,
- podlaskiego – 6 686 000 zł,
- pomorskiego – 14 218 000 zł,
- śląskiego – 26 237 000 zł,
- świętokrzyskiego – 6 702 000 zł,
- warmińsko-mazurskiego – 7 516 000 zł,
- wielkopolskiego – 23 640 000 zł,
- zachodniopomorskiego – 9 130 000 zł.
Bez względu na region, w którym będziesz składać wniosek o dofinansowanie (musi być to PUP właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności zgodnie z terminami naboru określonymi przez PUP), warto zrobić to jeszcze w pierwszym kwartale – o przyznaniu może decydować kolejność zgłoszeń. Nasza Uczelnia pomaga zainteresowanym w dopełnieniu wszystkich formalności. Więcej informacji na ten temat znajdziesz w zakładce Dotacje dla firm i szkół.
Ile można otrzymać dofinansowania z KFS?
Pracodawca może otrzymać środki z KFS na sfinansowanie studiów podejmowanych przez siebie i swoich pracowników w wysokości:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych), ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Warto zwrócić uwagę, że wysokość oraz możliwość uzyskania dofinansowania jest decyzją Urzędu Pracy lub jednostki udzielającej dofinansowania po rozpatrzeniu złożonej przez pracodawcę dokumentacji. Jednostki określają również wszelkie warunki oraz wymogi, jakie musi spełniać przedsiębiorca, aby ubiegać się o wsparcie na kształcenie.
