Zaktualizowano dnia 22 marca 2021
Więcej informacji na temat studiów znajdziesz na stronie: https://studia-online.pl/kursy/4868021/studia/podyplomowe/trener-biznesu-coach-i-specjalista-ds-szkolen/src-BlogTrenBiz
W każdej firmie potrzebna jest osoba, która będzie sprawnie zarządzać pracownikami. Jednak nie chodzi tu jedynie o rozdzielanie zadań. Trzeba też dopasować umiejętności danej osoby do rzeczy, nad którą ma pracować. Zwłaszcza, gdy tworzymy zespół pracowników, jest to istotne dla zwiększenia efektywności i realizacji zadań. Sporo przedsiębiorstw co jakiś czas zmienia też technologię pracy, a później musi przeszkolić pracowników. Warto też zauważyć, że zachodzące zmiany społeczne mają wpływ na wewnętrzny system pracy i motywacje do rozwoju. To co sprawdzało się dwa lata temu, teraz wcale nie musi.
Trener biznesu, coach i specjalista ds. szkoleń kurs to świetny sposób, aby podnieść swoją zdolność uczenia innych. Taka wiedza przyda się zarówno osobom na kierowniczych stanowiskach, które odpowiadają za realizację procesu szkoleń lub nawet same takie szkolenie w gronie pracowników muszą przeprowadzić. Także osoby, które myślą o byciu coachem, nabędą na studiach wiedzy potrzebnej do wykonywania tego zawodu.
Jeśli chcemy zainwestować w swoją wiedzę, dobrze jest wybrać studia podyplomowe w Wyższej Szkole Kształcenia Zawodowego. Na tej Uczelni kształceni są też trenerzy biznesu, specjaliści do spraw szkoleń i coach’owie. Studia prowadzone są online, co jest ogromną zaletą. Można się na nie zapisać każdego dnia i po dopełnieniu formalności zacząć naukę. Uczyć można się zdalnie co pasować będzie wielu osobom. Zwłaszcza już pracującym, które dodatkowo chcą pozyskać nowe kwalifikacje. A co równie ważne, na tej Uczelni uczymy się zgodnie z wytycznymi MNiSW.
Czego można się nauczyć na tym kierunku? Biznes jest bardzo szeroką dziedziną, ale samo nauczanie wcale nie jest łatwiejsze. Na studiach poruszane są między innymi zagadnienia, jak analizować potrzeby szkoleniowe, realizować plany rozwojowe, czy dopasować konkretne szkolenia, dla grupy osób. Można też nauczyć się używania sprawdzonych metod i narzędzi pracy, których używa trener. Mogą to być różne narzędzia. Choćby sama metodyka przekazywania wiedzy może być zależna od tego czy występujemy w roli coacha personalnego, czy też szkolimy całą grupę pracowników. Inne zadania ma też menedżer czy dyrektor, który ma znać potrzeby szkoleniowe i umieć wybrać kursy, z których skorzystają jego współpracownicy, aby podnieść swoją wiedzę. Studia świetnie sprawdzą się zarówno dla osób, które mają nadzorować proces szkolenia, jak i dla osób, które te szkolenia mają prowadzić.
