Skąd bierze się syndrom oszusta i dlaczego tak często powstrzymuje rozwój zawodowy? Zdaniem Sylwii Książek jego źródłem nie jest brak wiedzy czy umiejętności, ale lęk przed wykonaniem pierwszego kroku i oczekiwanie na idealny moment. Poznaj najważniejsze wnioski z wystąpienia prelegentki na TEDx WSKZ i sprawdź, jak wykorzystać je w życiu – zarówno zawodowym, jak i prywatnym.
Kto wystąpił podczas pierwszej edycji TEDx WSKZ?
Pierwsza edycja TEDx WSKZ była przestrzenią wymiany wiedzy, doświadczeń i inspirujących historii przedstawionych przez ekspertów z różnych dziedzin. Wydarzenie, które odbyło się 23 maja 2026 roku we Wrocławiu pod hasłem „Sky is the… beginning!”, zgromadziło uczestników zainteresowanych nauką, biznesem oraz rozwojem osobistym i zawodowym.
Na scenie wystąpili:
- naukowcy;
- przedsiębiorcy;
- eksperci,
- liderzy opinii.
Jedną z prelegentek była dr Sylwia Książek, która nieprzypadkowo swoje wystąpienie oparła na metaforze startu samolotu. Jest doktorem nauk społecznych w dyscyplinie nauki o bezpieczeństwie, specjalizująca się w zagadnieniach związanych z lotnictwem i zarządzaniem. Udowodniła, że – podobnie jak w lotnictwie – w życiu zawodowym i osobistym kluczową rolę odgrywa moment podjęcia decyzji o działaniu.
Jaki był główny wątek wystąpienia Sylwii Książek?
Głównym tematem wystąpienia Sylwii Książek był syndrom oszusta. To przekonanie, że własne sukcesy nie wynikają z wiedzy, umiejętności i doświadczenia, lecz z przypadku lub szczęścia.
Prelegentka zwróciła uwagę, że z tym zjawiskiem mierzy się wiele osób, niezależnie od zajmowanego stanowiska czy poziomu kompetencji. W swoim przemówieniu podkreśliła, że przed podejmowaniem decyzji o wykonaniu danego kroku powstrzymuje często błędna ocena własnej gotowości i oczekiwanie na moment, w którym poczujemy się w pełni przygotowani.
- Sprawdź pozostałe artykuły na temat wystąpień naszych prelegentów:
- Czy język naprawdę kształtuje sposób myślenia? Profesor Jan Miodek o psycholingwistyce podczas TEDx WSKZ.
- Czy kosmos naprawdę jest dla każdego? Jędrzej Kowalewski o rewolucji, która zmienia sposób patrzenia na świat.
- Aneta Korycińska (Baba od polskiego) na TEDx WSKZ – jak neuroróżnorodność zmienia myślenie o edukacji?
Jak budować pewność siebie, gdy towarzyszy nam lęk?
Pewność siebie buduje się poprzez działanie, a nie przez czekanie na idealny moment. To jedna z najważniejszych myśli przedstawionych przez Sylwię Książek. Prelegentka podkreśla, że odwaga nie jest cechą charakteru, lecz procesem pojawiającym się w chwili przekroczenia granicy niepewności.
W umacnianiu przekonania co do własnych decyzji może pomóc rozpoczęcie prostych działań, takich jak:
- zgłoszenie własnego pomysłu;
- podjęcie nowego projektu;
- wystąpienie przed zespołem;
- rozmowa o awansie lub podwyżce.
Jak radzić sobie z lękiem przed zmianą?
Z lękiem przed zmianą najlepiej radzić sobie poprzez akceptację niepewności i podejmowanie działania mimo towarzyszących obaw. W swoim wystąpieniu Sylwia Książek podkreśla, że niepokój jest naturalną reakcją organizmu i nie musi oznaczać, że obraliśmy niewłaściwy kierunek.
Nie należy także całkowicie wyeliminować obaw. Znacznie ważniejsze jest zrozumienie, że brak pełnej przewidywalności często towarzyszy rozwojowi i stopniowo ustępuje wraz z kolejnymi doświadczeniami.
Dlaczego wyjście ze strefy komfortu wspiera rozwój zawodowy?
Wyjście ze strefy komfortu pozwala zdobywać doświadczenie, którego nie da się zbudować wyłącznie poprzez przygotowania. Sylwia Książek zwraca uwagę, że wiele osób czeka na moment pełnej gotowości, odkładając decyzje dotyczące kariery czy nowych wyzwań.
Do sytuacji wymagających wyjścia poza strefę komfortu należą między innymi:
- zmiana stanowiska;
- rozpoczęcie pracy w nowej organizacji;
- aplikowanie na wymarzoną ofertę pracy;
- przejęcie odpowiedzialności za nowe zadania;
- publiczne prezentowanie własnych pomysłów.
Jak zacząć działać mimo niepewności?
Zdaniem Sylwii Książek nie warto czekać z podjęciem działań na idealne warunki, ponieważ takie mogą nigdy się nie pojawić. W lotnictwie pilot nie rozpoczyna startu wtedy, gdy wszystko jest idealne, lecz wtedy, gdy warunki są wystarczające. Tę samą zasadę można odnieść do życia zawodowego i osobistego.
Jeżeli zastanawiasz się, jak zacząć działać, warto pamiętać o kilku wnioskach płynących z wystąpienia:
- nie czekaj na pełne poczucie gotowości – pierwszy krok często okazuje się najtrudniejszy;
- potraktuj lęk jako naturalny element procesu, a nie sygnał do rezygnacji;
- zaakceptuj, że początki mogą wiązać się z chaosem i niepewnością;
- buduj pewność siebie poprzez kolejne doświadczenia, zamiast czekać na idealny moment;
- pamiętaj, że motywacja do pracy i dalszego rozwoju często pojawia się dopiero wtedy, gdy zaczniesz działać.
TEDx WSKZ – miejsce, w którym odwaga spotyka się z działaniem
Przemówienie motywacyjne dr Sylwii Książek było jednym z inspirujących punktów programu pierwszej edycji TEDx WSKZ, która odbyła się 23 maja 2026 roku pod hasłem „Sky is the… beginning!”. W swoim wystąpieniu ekspertka pokazała, że syndrom oszusta, brak pewności siebie i lęk przed zmianą nie muszą powstrzymywać przed rozwojem – kluczowe jest podjęcie decyzji o działaniu, nawet jeśli nie czujemy pełnej gotowości.
Obejrzyj wystąpienie dr Sylwii Książek na kanale TEDx Talks i przekonaj się, dlaczego odwaga zaczyna się od pierwszego kroku, a nie od czekania na idealny moment.
FAQ
Jaką tematykę podczas TEDx WSKZ poruszała Sylwia Książek?
Podczas wystąpienia na TEDx WSKZ dr Sylwia Książek mówiła o syndromie oszusta, braku pewności siebie oraz lęku przed zmianą. Wykorzystując metaforę startu samolotu, pokazała, że rozwój zawodowy i osobisty zaczyna się nie od idealnych warunków, lecz od decyzji o wykonaniu pierwszego kroku.
Czym jest syndrom oszusta?
Syndrom oszusta to przekonanie, że własne sukcesy nie wynikają z kompetencji, lecz z przypadku lub szczęścia. Może prowadzić do ciągłego podważania swoich umiejętności oraz odkładania ważnych decyzji zawodowych.
Dlaczego wyjście ze strefy komfortu jest ważne dla rozwoju zawodowego?
Wyjście ze strefy komfortu pozwala zdobywać nowe doświadczenia i rozwijać umiejętności, których nie da się wypracować wyłącznie poprzez przygotowania. To właśnie podejmowanie wyzwań często otwiera drogę do awansu, zmiany pracy czy realizacji ambitniejszych celów.
