Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji - studia magisterskie na kierunku Zarządzanie z elementami psychologii w biznesie

rekrutacja otwarta
Liczba wpłat: 20
Liczba semestrów: 4

Cena: 479 zł (czesne)

Wybierasz wysoki poziom naukowy, potwierdzony decyzją Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Studia utworzono w ramach dyscypliny nauki o zarządzaniu z kategorią B+, a ich organizatorem i realizatorem studiów jest Pomorska Szkoła Wyższa.

Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji - Studia magisterskie

Studia dopasowane do potrzeb rynku pracy

Rozwiń kompetencje cenione przez pracodawców i zyskaj nowe możliwości zawodowe.

icon

Doświadczona kadra specjalistów

Ucz się od cenionych praktyków i wykładowców z polskich i zagranicznych uczelni.

icon

Przyszłość oparta na pewnych podstawach

Zdobądź tytuł magistra i dokumentację zgodną z wytycznymi MNiSW.

icon

Nowoczesna platforma dydaktyczna online

Korzystaj z innowacyjnej platformy e-learningowej z dostępem do materiałów 24/7.

icon

Cel studiów

Dowiedz się, co kształtuje współczesne środowisko pracy i zachodzące w nim zmiany. Wybierz studia magisterskie Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji i zdobądź wiedzę na temat zatrudnienia oraz relacji zawodowych. Poznasz czynniki wpływające na więź pracownika z organizacją, a także zagadnienia związane z tożsamością zawodową, kontraktem psychologicznym i sprawiedliwością organizacyjną.

W trakcie nauki zgłębisz ekonomiczne aspekty decyzji kadrowych, w tym koszty pracy, oraz tematykę ryzyka personalnego. Poznasz zagadnienia związane z prognozowaniem zatrudnienia i oceną skuteczności systemów zarządzania ludźmi, a także ich ujęcie porównawcze.

Dowiesz się również, jakie znaczenie mają cyfryzacja i zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu ludźmi oraz poznasz psychologiczne skutki nowych form pracy.

Dzięki studiom Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji zyskasz szersze spojrzenie na funkcjonowanie współczesnych firm oraz na znaczenie decyzji związanych z zatrudnieniem. Lepiej zrozumiesz wyzwania wynikające z nowych realiów zawodowych, a także ich wpływ na pracowników. Postaw na studia, które otworzą przed Tobą nowe perspektywy!

Studia magisterskie Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji są specjalnością w obrębie kierunku Zarządzanie z elementami psychologii w biznesie. Tok nauczania w semestrach 2-4 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji.

Informacje o studiach zostały przygotowane przez Wyższą Szkołę Kształcenia Zawodowego, a Uczelnią prowadzącą kształcenie jest Pomorska Szkoła Wyższa.

Cel studiów

Dowiedz się, co kształtuje współczesne środowisko pracy i zachodzące w nim zmiany. Wybierz studia magisterskie Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji i zdobądź wiedzę na temat zatrudnienia oraz relacji zawodowych. Poznasz czynniki wpływające na więź pracownika z organizacją, a także zagadnienia związane z tożsamością zawodową, kontraktem psychologicznym i sprawiedliwością organizacyjną.

W trakcie nauki zgłębisz ekonomiczne aspekty decyzji kadrowych, w tym koszty pracy, oraz tematykę ryzyka personalnego. Poznasz zagadnienia związane z prognozowaniem zatrudnienia i oceną skuteczności systemów zarządzania ludźmi, a także ich ujęcie porównawcze.

Dowiesz się również, jakie znaczenie mają cyfryzacja i zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu ludźmi oraz poznasz psychologiczne skutki nowych form pracy.

Dzięki studiom Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji zyskasz szersze spojrzenie na funkcjonowanie współczesnych firm oraz na znaczenie decyzji związanych z zatrudnieniem. Lepiej zrozumiesz wyzwania wynikające z nowych realiów zawodowych, a także ich wpływ na pracowników. Postaw na studia, które otworzą przed Tobą nowe perspektywy!

Studia magisterskie Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji są specjalnością w obrębie kierunku Zarządzanie z elementami psychologii w biznesie. Tok nauczania w semestrach 2-4 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji.

Informacje o studiach zostały przygotowane przez Wyższą Szkołę Kształcenia Zawodowego, a Uczelnią prowadzącą kształcenie jest Pomorska Szkoła Wyższa.

Czego się nauczysz na studiach Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji

Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji: Czego się nauczysz dzięki tym studiom?

  • dowiesz się, jakie czynniki wpływają na zatrudnienie oraz na czym polega jego prognozowanie;
  • zgłębisz kwestie tożsamości zawodowej i więzi pracownika z organizacją, a także tematykę kontraktu psychologicznego i sprawiedliwości organizacyjnej;
  • poznasz ekonomiczne skutki decyzji kadrowych oraz znaczenie kosztów pracy;
  • zapoznasz się z różnymi systemami zarządzania ludźmi i z zagadnieniami dotyczącymi oceny ich skuteczności;
  • poszerzysz wiedzę o cyfryzacji zarządzania ludźmi oraz zastosowaniach sztucznej inteligencji w tym zakresie;
  • dowiesz się, jakie psychologiczne skutki mogą wiązać się z nowymi formami pracy oraz poznasz tematykę ryzyka personalnego.
Pobierz program studiów Pobierz harmonogram płatności
Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji: Czego się nauczysz dzięki tym studiom?
  • dowiesz się, jakie czynniki wpływają na zatrudnienie oraz na czym polega jego prognozowanie;
  • zgłębisz kwestie tożsamości zawodowej i więzi pracownika z organizacją, a także tematykę kontraktu psychologicznego i sprawiedliwości organizacyjnej;
  • poznasz ekonomiczne skutki decyzji kadrowych oraz znaczenie kosztów pracy;
  • zapoznasz się z różnymi systemami zarządzania ludźmi i z zagadnieniami dotyczącymi oceny ich skuteczności;
  • poszerzysz wiedzę o cyfryzacji zarządzania ludźmi oraz zastosowaniach sztucznej inteligencji w tym zakresie;
  • dowiesz się, jakie psychologiczne skutki mogą wiązać się z nowymi formami pracy oraz poznasz tematykę ryzyka personalnego.
Pobierz program studiów Pobierz harmonogram płatności
Czego się nauczysz na studiach Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji

Perspektywy rozwoju zawodowego

Znaczenie zarządzania ludźmi coraz wyraźniej wykracza poza tradycyjne zadania kadrowe. Według badania EY „CHRO 2030 Market Insights” aż 85% pracodawców uważa, że strategiczny wymiar funkcji HR będzie istotny dla sukcesu przedsiębiorstwa w ciągu najbliższych pięciu lat. Jednocześnie 89% wskazuje na potrzebę zmian w tym obszarze, wynikającą z nowych potrzeb dotyczących talentów i wymagań współczesnego biznesu.

Znaczenie kompetencji związanych z zarządzaniem personelem podkreśla również Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jak wynika z materiału PARP opublikowanego w 2026 roku, zmiany demograficzne, cyfryzacja, nowe modele organizacji pracy oraz rozwój pracy zdalnej i hybrydowej sprawiają, że zarządzanie personelem staje się jednym z kluczowych obszarów rozwoju przedsiębiorstw.

Podczas studiów magisterskich Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji zdobędziesz niezbędną liczbę punktów ECTS, otrzymasz tytuł magistra oraz kwalifikacje zgodne z VII poziomem Polskiej Ramy Kwalifikacji, co pozwoli Ci na kontynuowanie nauki również za granicą. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju w obszarze HR i zarządzania personelem! Po ukończeniu studiów otrzymasz dyplom wydany przez Uczelnię prowadzącą kształcenie.

Perspektywy rozwoju zawodowego

Znaczenie zarządzania ludźmi coraz wyraźniej wykracza poza tradycyjne zadania kadrowe. Według badania EY „CHRO 2030 Market Insights” aż 85% pracodawców uważa, że strategiczny wymiar funkcji HR będzie istotny dla sukcesu przedsiębiorstwa w ciągu najbliższych pięciu lat. Jednocześnie 89% wskazuje na potrzebę zmian w tym obszarze, wynikającą z nowych potrzeb dotyczących talentów i wymagań współczesnego biznesu.

Znaczenie kompetencji związanych z zarządzaniem personelem podkreśla również Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Jak wynika z materiału PARP opublikowanego w 2026 roku, zmiany demograficzne, cyfryzacja, nowe modele organizacji pracy oraz rozwój pracy zdalnej i hybrydowej sprawiają, że zarządzanie personelem staje się jednym z kluczowych obszarów rozwoju przedsiębiorstw.

Podczas studiów magisterskich Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji zdobędziesz niezbędną liczbę punktów ECTS, otrzymasz tytuł magistra oraz kwalifikacje zgodne z VII poziomem Polskiej Ramy Kwalifikacji, co pozwoli Ci na kontynuowanie nauki również za granicą. Otwórz się na nowe możliwości rozwoju w obszarze HR i zarządzania personelem! Po ukończeniu studiów otrzymasz dyplom wydany przez Uczelnię prowadzącą kształcenie.

Możliwości zatrudnienia po studiach

Jako absolwent studiów magisterskich Zarządzanie ludźmi i rozwój organizacji będziesz mógł ubiegać się o zatrudnienie m.in. w:

  • działach HR i zespołach odpowiedzialnych za politykę personalną;
  • firmach doradczych i konsultingowych operujących w obszarze zarządzania personelem;
  • obszarach związanych z planowaniem i prognozowaniem zatrudnienia;
  • zespołach zajmujących się systemami zarządzania ludźmi i oceną ich skuteczności;
  • obszarach związanych z cyfryzacją procesów HR i zastosowaniem sztucznej inteligencji w zarządzaniu ludźmi.
Dyplom: Cyberbezpieczeństwo infrastruktury krytycznej

Kompetencje potwierdzone dyplomem

Jako nasz absolwent uzyskasz m.in.:

  • dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia;
  • specjalistyczną wiedzę i umiejętności niezbędne w praktyce zawodowej;
  • kwalifikacje cenione przez pracodawców z sektora technologicznego.

Uwaga! Jeżeli liczba studentów zapisanych na daną specjalność nie osiągnie progu koniecznego do utworzenia grupy, może ona nie zostać uruchomiona. W takim przypadku studentowi zostaną wskazane inne możliwości do wyboru. Brak decyzji studenta co do dalszego wyboru specjalności spowoduje jego automatyczne przypisanie do jednej z utworzonych grup.

Program studiów jest zgodny z wytycznymi Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm).

Studia realizowane są zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm.), w tym w zakresie realizacji zajęć w miejscowości będącej siedzibą Uczelni. Istnieje również możliwość realizacji studiów w oparciu o przepisy art. 85 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 75 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.).

W związku z powyższym Uczelnia oferuje możliwość studiowania wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (online). Jest to alternatywna forma nauki, do tej realizowanej w całości w siedzibie Uczelni.

Kompetencje potwierdzone dyplomem

Jako nasz absolwent uzyskasz m.in.:

  • dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia;
  • specjalistyczną wiedzę i umiejętności niezbędne w praktyce zawodowej;
  • kwalifikacje cenione przez pracodawców z sektora technologicznego.
Dyplom: Cyberbezpieczeństwo infrastruktury krytycznej

Uwaga! Jeżeli liczba studentów zapisanych na daną specjalność nie osiągnie progu koniecznego do utworzenia grupy, może ona nie zostać uruchomiona. W takim przypadku studentowi zostaną wskazane inne możliwości do wyboru. Brak decyzji studenta co do dalszego wyboru specjalności spowoduje jego automatyczne przypisanie do jednej z utworzonych grup.

Program studiów jest zgodny z wytycznymi Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm).

Studia realizowane są zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm.), w tym w zakresie realizacji zajęć w miejscowości będącej siedzibą Uczelni. Istnieje również możliwość realizacji studiów w oparciu o przepisy art. 85 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 75 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.).

W związku z powyższym Uczelnia oferuje możliwość studiowania wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (online). Jest to alternatywna forma nauki, do tej realizowanej w całości w siedzibie Uczelni.