Kadry i płace Studia licencjackie na kierunku Prawo w biznesie

rekrutacja otwarta
Liczba wpłat: 30
Liczba semestrów: 6

Cena: 489 zł 549 zł (czesne)

Najniższa cena w ciągu ostatnich 30 dni: 489 PLN

Course header

Studia dopasowane do potrzeb rynku pracy

Zdobądź zaawansowane kompetencje cenione przez pracodawców.

icon

Doświadczona kadra specjalistów

Ucz się od praktyków i wykładowców z polskich i zagranicznych uczelni.

icon

Przyszłość oparta na pewnych podstawach

Zdobądź tytuł licencjata, nowoczesne wykształcenie i dokumentację zgodną z wytycznymi MNiSW.

icon

Nowoczesna platforma dydaktyczna online

Korzystaj z innowacyjnej platformy z dostępem do materiałów 24/7.

icon

Cel studiów

Analiza przepisów, organizowanie procesów administracyjnych i rekrutacyjnych – brzmi jak wymarzone wyzwanie zawodowe? Postaw na studia licencjackie Kadry i płace i zdobądź specjalistyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania personelem, która zaprocentuje w przyszłości. Stań się specjalistą niezbędnym niemal w każdej organizacji na rynku. 

 Deficyt kadrowy w tym obszarze jest faktem, co znajduje potwierdzenie w raporcie „Barometr Zawodów 2025”, wskazującym na wyraźny niedobór samodzielnych księgowych oraz pracowników ds. rachunkowości w Polsce. Wykorzystaj tę rynkową szansę i już dziś zapisz się na studia licencjackie Kadry i płace. 

W trakcie studiów nauczysz się naliczać wynagrodzenia, prowadzić dokumentację kadrowo-płacową, rozliczać czas pracy i urlopy. Opanujesz aktualne przepisy prawa pracy – od umów o pracę, przez wynagrodzenia, aż po świadczenia pracownicze. Zrozumiesz, jak działa system podatkowy i ubezpieczeń społecznych. Będziesz wiedzieć, jak prawidłowo odprowadzać składki ZUS, NFZ i naliczać podatki. 

Studia Kadry i płace rozwiną też Twoje umiejętności miękkie: komunikację z pracownikami, rozwiązywanie konfliktów i podejmowanie strategicznych decyzji. Odnajdziesz się w różnych środowiskach biznesowych.

Studia licencjackie Kadry i płace są specjalnością w obrębie kierunku Prawo w biznesie I stopnia. Tok nauczania w semestrach 4-6 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Kadry i płace.


Cel studiów

Analiza przepisów, organizowanie procesów administracyjnych i rekrutacyjnych – brzmi jak wymarzone wyzwanie zawodowe? Postaw na studia licencjackie Kadry i płace i zdobądź specjalistyczną wiedzę z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania personelem, która zaprocentuje w przyszłości. Stań się specjalistą niezbędnym niemal w każdej organizacji na rynku. 

 Deficyt kadrowy w tym obszarze jest faktem, co znajduje potwierdzenie w raporcie „Barometr Zawodów 2025”, wskazującym na wyraźny niedobór samodzielnych księgowych oraz pracowników ds. rachunkowości w Polsce. Wykorzystaj tę rynkową szansę i już dziś zapisz się na studia licencjackie Kadry i płace. 

W trakcie studiów nauczysz się naliczać wynagrodzenia, prowadzić dokumentację kadrowo-płacową, rozliczać czas pracy i urlopy. Opanujesz aktualne przepisy prawa pracy – od umów o pracę, przez wynagrodzenia, aż po świadczenia pracownicze. Zrozumiesz, jak działa system podatkowy i ubezpieczeń społecznych. Będziesz wiedzieć, jak prawidłowo odprowadzać składki ZUS, NFZ i naliczać podatki. 

Studia Kadry i płace rozwiną też Twoje umiejętności miękkie: komunikację z pracownikami, rozwiązywanie konfliktów i podejmowanie strategicznych decyzji. Odnajdziesz się w różnych środowiskach biznesowych.

Studia licencjackie Kadry i płace są specjalnością w obrębie kierunku Prawo w biznesie I stopnia. Tok nauczania w semestrach 4-6 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Kadry i płace.


Kadry i płace: Czego się nauczysz dzięki tym studiom?

Kadry i płace: Czego się nauczysz dzięki tym studiom?

  • poznasz aktualne przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dowiesz się, jak działają umowy o pracę, jak naliczać wynagrodzenia i urlopy oraz jakie prawa przysługują pracownikom. To fundament pracy w dziale kadr;
  • opanujesz naliczanie wynagrodzeń i obsługę systemów kadrowo-płacowych. Nauczysz się korzystać z nowoczesnych programów, które na co dzień wspierają działy HR;
  • zrozumiesz, jak zarządzać świadczeniami pracowniczymi. Urlopy, emerytury, ubezpieczenia zdrowotne i społeczne – poznasz zasady ich naliczania i realizacji;
  • nauczysz się prowadzić dokumentację kadrową zgodnie z przepisami. Teczki pracownicze, umowy, aneksy, świadectwa pracy – będziesz wiedzieć, jak to wszystko prawidłowo przygotować i archiwizować;
  • dowiesz się, jak rozliczać podatki i składki. Poznasz zasady naliczania podatku dochodowego, składek ZUS, NFZ oraz innych obciążeń – to kompetencje, które dają Ci pewność, że robisz wszystko zgodnie z prawem;
  • poznasz zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zrozumiesz, jak rekrutować, motywować i rozwijać pracowników.
Pobierz program studiów Pobierz harmonogram płatności
Kadry i płace: Czego się nauczysz dzięki tym studiom?
  • poznasz aktualne przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Dowiesz się, jak działają umowy o pracę, jak naliczać wynagrodzenia i urlopy oraz jakie prawa przysługują pracownikom. To fundament pracy w dziale kadr;
  • opanujesz naliczanie wynagrodzeń i obsługę systemów kadrowo-płacowych. Nauczysz się korzystać z nowoczesnych programów, które na co dzień wspierają działy HR;
  • zrozumiesz, jak zarządzać świadczeniami pracowniczymi. Urlopy, emerytury, ubezpieczenia zdrowotne i społeczne – poznasz zasady ich naliczania i realizacji;
  • nauczysz się prowadzić dokumentację kadrową zgodnie z przepisami. Teczki pracownicze, umowy, aneksy, świadectwa pracy – będziesz wiedzieć, jak to wszystko prawidłowo przygotować i archiwizować;
  • dowiesz się, jak rozliczać podatki i składki. Poznasz zasady naliczania podatku dochodowego, składek ZUS, NFZ oraz innych obciążeń – to kompetencje, które dają Ci pewność, że robisz wszystko zgodnie z prawem;
  • poznasz zagadnienia związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zrozumiesz, jak rekrutować, motywować i rozwijać pracowników.
Pobierz program studiów Pobierz harmonogram płatności
Kadry i płace: Czego się nauczysz dzięki tym studiom?

Perspektywy rozwoju zawodowego

Raport płacowy Hays 2025 pokazuje wyraźny trend. Firmy coraz częściej i coraz chętniej rozbudowują wewnętrzne działy prawne, co przekłada się na dynamiczny wzrost wynagrodzeń prawników in-house, często przewyższający dynamikę płac w kancelariach zewnętrznych. Pracodawcy poszukują ekspertów, którzy łączą wiedzę legislacyjną z rozumieniem biznesu, aby szybciej reagować na zmiany rynkowe. Wybierając studia na kierunku Prawo w biznesie, zdobywasz kompetencje ściśle odpowiadające tym oczekiwaniom. Otwierasz sobie drogę do stabilnej kariery wewnątrz struktur korporacyjnych. 

W perspektywie długofalowej inwestujesz w umiejętności, których wartość systematycznie rośnie pomimo postępującej cyfryzacji. Raport World Economic Forum „Future of Jobs 2025” stawia analityczne myślenie oraz rozwiązywanie złożonych problemów na szczycie listy najbardziej pożądanych kompetencji przyszłości. Rola doradcy, który potrafi interpretować ryzyko prawne w kontekście strategii firmy, pozostaje poza zasięgiem prostej automatyzacji, co zapewnia Ci trwałe bezpieczeństwo zawodowe.

Podczas studiów będziesz mógł korzystać z legitymacji studenckiej, zbierzesz niezbędną liczbę punktów ECTS, otrzymasz tytuł licencjata oraz uzyskasz kwalifikacje zgodne z VI poziomem w Polskiej Ramie Kwalifikacji, co umożliwi kontynuację nauki również za granicą.

Perspektywy rozwoju zawodowego

Raport płacowy Hays 2025 pokazuje wyraźny trend. Firmy coraz częściej i coraz chętniej rozbudowują wewnętrzne działy prawne, co przekłada się na dynamiczny wzrost wynagrodzeń prawników in-house, często przewyższający dynamikę płac w kancelariach zewnętrznych. Pracodawcy poszukują ekspertów, którzy łączą wiedzę legislacyjną z rozumieniem biznesu, aby szybciej reagować na zmiany rynkowe. Wybierając studia na kierunku Prawo w biznesie, zdobywasz kompetencje ściśle odpowiadające tym oczekiwaniom. Otwierasz sobie drogę do stabilnej kariery wewnątrz struktur korporacyjnych. 

W perspektywie długofalowej inwestujesz w umiejętności, których wartość systematycznie rośnie pomimo postępującej cyfryzacji. Raport World Economic Forum „Future of Jobs 2025” stawia analityczne myślenie oraz rozwiązywanie złożonych problemów na szczycie listy najbardziej pożądanych kompetencji przyszłości. Rola doradcy, który potrafi interpretować ryzyko prawne w kontekście strategii firmy, pozostaje poza zasięgiem prostej automatyzacji, co zapewnia Ci trwałe bezpieczeństwo zawodowe.

Podczas studiów będziesz mógł korzystać z legitymacji studenckiej, zbierzesz niezbędną liczbę punktów ECTS, otrzymasz tytuł licencjata oraz uzyskasz kwalifikacje zgodne z VI poziomem w Polskiej Ramie Kwalifikacji, co umożliwi kontynuację nauki również za granicą.

Możliwości zatrudnienia po studiach

Miejsca, w których wykorzystasz wiedzę zdobytą na studiach Kadry i płace:

  • firmy handlowe i usługowe;
  • firmy konsultingowe i doradcze;
  • agencje pracy i zatrudnienia;
  • zakłady ubezpieczeń społecznych i urzędach skarbowych;
  • działy kadr i płac w firmach prywatnych;
  • jednostki samorządowe i organizacje pozarządowe.
Dyplom - Kadry i płace

Kompetencje potwierdzone dyplomem

Jako absolwent uzyskasz:

  • dyplom ukończenia studiów licencjackich;
  • specjalistyczną wiedzę i umiejętności niezbędne w praktyce zawodowej;
  • kwalifikacje cenione przez pracodawców w Polsce i za granicą.



Wszystkie kierunki prowadzone przez naszą Uczelnię posiadają pozytywną opinię Polskiej Komisji Akredytacyjnej – dzięki temu masz pewność jego realizacji zgodnie z wytycznymi odpowiednich Ministerstw.

Program studiów jest zgodny z wytycznymi Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm).

Studia realizowane są zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm.), w tym w zakresie realizacji zajęć w miejscowości będącej siedzibą Uczelni. Istnieje również możliwość realizacji studiów w oparciu o przepisy art. 85 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 75 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.).

W związku z powyższym nasza uczelnia oferuje możliwość studiowania z wykorzystaniem metody kształcenia online. Jest to alternatywna forma nauki, do tej realizowanej w całości w siedzibie Uczelni.

Kompetencje potwierdzone dyplomem

Jako absolwent uzyskasz:

  • dyplom ukończenia studiów licencjackich;
  • specjalistyczną wiedzę i umiejętności niezbędne w praktyce zawodowej;
  • kwalifikacje cenione przez pracodawców w Polsce i za granicą.
Dyplom - Kadry i płace



Wszystkie kierunki prowadzone przez naszą Uczelnię posiadają pozytywną opinię Polskiej Komisji Akredytacyjnej – dzięki temu masz pewność jego realizacji zgodnie z wytycznymi odpowiednich Ministerstw.

Program studiów jest zgodny z wytycznymi Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm).

Studia realizowane są zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm.), w tym w zakresie realizacji zajęć w miejscowości będącej siedzibą Uczelni. Istnieje również możliwość realizacji studiów w oparciu o przepisy art. 85 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 75 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.).

W związku z powyższym nasza uczelnia oferuje możliwość studiowania z wykorzystaniem metody kształcenia online. Jest to alternatywna forma nauki, do tej realizowanej w całości w siedzibie Uczelni.