Hr Business Partner

Kierunek studiów: HR Business Partner

Rodzaj studiów: studia podyplomowe

Forma studiów: e-learning (online)

Cel: 

Celem kierunku jest wyposażenie uczestników w wiedzę i kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji HR Business Partnera. Absolwenci tego kierunku zdobędą wiedzę w zakresie zarządzania strategicznego, zarządzania projektami biznesowymi oraz dostarczania nowoczesnych i skutecznych rozwiązań systemowych z branży HR. 

Czas trwania studiów: 2 semestry

Opis kierunku: 

Program kierunku umożliwia słuchaczom nabycie kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi ze szczególnym naciskiem na aspekty biznesowe. Absolwent kierunku będzie posiadał wiedzę w obszarze nowoczesnego HR, co pozwoli na podjęcie zatrudnienia na stanowisku HR Business Partnera w wybranej branży.

Zakres tematyczny kierunku zawiera zagadnienia takie jak metody negocjacyjne, wybrane aspekty employer brandingu, techniki prowadzenia spotkań oraz badania zaangażowania i satysfakcji pracowników, a także Performance Management oraz strategii efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi.

Świadectwo wydawane po ukończeniu studiów podyplomowych jest zgodne z rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 września 2018 r. w sprawie dokumentów wydawanych w związku z przebiegiem lub ukończeniem studiów podyplomowych i kształcenia specjalistycznego (Dz.U. z 2018 r., poz. 1791 z późn. zm.) wydanym na podstawie ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2018 r., poz. 1668, z późn. zm.).

Adresaci: 

Kierunek jest skierowany jest do absolwentów studiów wyższych w tym w szczególności do: kadry kierowniczej, specjalistów do spraw HR, chcących rozwinąć swoje kompetencje poprzez poznanie nowoczesnych i efektywnych rozwiązań oraz metod z obszaru HR.

| Pobierz program studiów

---

×

1 / 1

2 / 2