Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem

Cena: 410 zł (czesne)

Liczba wpłat: 10
Liczba semestrów: 2

Pamiętaj, że istnieje możliwość wyboru płatności semestralnej bądź jednorazowej

Rekrutacja otwarta

Ocena słuchaczy: 230 opinii
9.0
< powrót do oferty

Kierunek studiów: Psychologia pracy i organizacji oraz zarządzanie personelem


Rodzaj studiów: studia podyplomowe


Forma studiów: e-learning (online)


Cel:

Celem studiów jest wyposażenie uczestników w wiedzę i kompetencje zarówno w zakresie psychologii pracy oraz zarządzania personelem, jak również optymalizacji procesów zarządzania zasobami ludzkimi, a także podnoszenia efektywności pracowników czy skutecznego rozwiązywania konfliktów.


Czas trwania studiów: 2 semestry


Opis kierunku:

Studia na wskazanym kierunku umożliwiają zdobycie specjalistycznej wiedzy z zakresu psychologii pracy i organizacji oraz zarządzania personelem. 

Program kształcenia obejmuje praktyczne zastosowanie wiedzy psychologicznej do realizacji zadań związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim, motywowaniem oraz zwiększaniem efektywności pracowników. Absolwent studiów zostanie przygotowany do umiejętnego rozwiązywania konfliktów między pracownikami, zostanie zapoznany ze sposobami diagnozowania problemów oraz pozna różnorodne metody planowania procesu rekrutacji i selekcji pracowników. 


Adresaci:

Studia adresowane są do absolwentów studiów wyższych, w tym w szczególności do: osób na stanowiskach kierowniczych, menedżerów, coachów, pracowników działu HR, sprzedaży, marketingu, specjalistów od reklamy, pasjonatów psychologii. 

Pobierz program kierunku