{"id":9957,"date":"2023-10-22T15:21:52","date_gmt":"2023-10-22T13:21:52","guid":{"rendered":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/?p=9957"},"modified":"2023-12-01T09:30:05","modified_gmt":"2023-12-01T08:30:05","slug":"metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/","title":{"rendered":"Metody zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Zarzadzanie_zasobami_ludzkimi_%E2%80%93_odpowiedz_na_zmiany_w_postrzeganiu_pracownikow\" >Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi \u2013 odpowied\u017a na zmiany w postrzeganiu\npracownik\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Rola_HR_w_zakresie_zarzadzania_zasobami_ludzkimi\" >Rola HR w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Metody_zarzadzania_zasobami_ludzkimi\" >Metody zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Ukierunkowanie_na_wysoki_poziom_efektow\" >Ukierunkowanie na wysoki poziom efekt\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Ukierunkowanie_na_wysoki_poziom_zaangazowania\" >Ukierunkowanie na wysoki poziom zaanga\u017cowania<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Ukierunkowanie_na_wysoki_poziom_partycypacji\" >Ukierunkowanie na wysoki poziom partycypacji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Popularne_modele_zarzadzania_zasobami_ludzkimi\" >Popularne modele zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/metody-zarzadzania-zasobami-ludzkimi\/#Karuzela\" >Karuzela<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Funkcjonowanie firm w dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunkach spo\u0142ecznych i gospodarczych wymaga wdro\u017cenia efektywnych koncepcji zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, kt\u00f3re s\u0105 motorem nap\u0119dowym ka\u017cdego przedsi\u0119biorstwa. Na przestrzeni lat wykreowa\u0142y si\u0119 skuteczne <strong>metody zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/strong>, kt\u00f3re poznaj\u0105 aspiruj\u0105cy pracownicy HR podejmuj\u0105cy studia licencjackie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadzanie_zasobami_ludzkimi_%E2%80%93_odpowiedz_na_zmiany_w_postrzeganiu_pracownikow\"><\/span>Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi \u2013 odpowied\u017a na zmiany w postrzeganiu\npracownik\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aktualnie postrzegane zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi <strong>ukszta\u0142towa\u0142o si\u0119 w latach 80. XX ubieg\u0142ego wieku <\/strong>jako specyficzne podej\u015bcie do kierowania personelem pracownik\u00f3w. By\u0142 to skutek nieustannych zmian w kontek\u015bcie wymaga\u0144, jakie zosta\u0142y stawiane organizacjom pod k\u0105tem sposobu podchodzenia do zatrudnionych ludzi. <\/p>\n\n\n\n<p>Zarz\u0105dzanie personelem ewoluowa\u0142o przede wszystkim ze wzgl\u0119du na zmiany, jakie zachodzi\u0142 w otoczeniu, a tak\u017ce wewn\u0105trz firm \u2013 doprowadzi\u0142y do zwi\u0119kszenia znaczenia kompetencji niemal wszystkich grup zawodowych. <strong>Przeobra\u017ceniom uleg\u0142y tak\u017ce pogl\u0105dy na temat roli ludzi w przedsi\u0119biorstwach<\/strong>, a nowe podej\u015bcie zacz\u0119\u0142o uwzgl\u0119dnia\u0107 wzajemne zale\u017cno\u015bci &nbsp;pomi\u0119dzy zadaniami w obszarze ludzkich zasob\u00f3w firmy i strategi\u0105 przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a id=\"blog-art-banner\" href=\"https:\/\/studia-online.pl\/kursy\/4869407\/studia\/licencjackie\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi\" title=\"Sprawd\u017a studia Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi\"><img decoding=\"async\" src=\"\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/studia-licencjackie.png\" alt=\"Sprawd\u017a kierunek studi\u00f3w licencjackich\" class=\"wp-image-5232\"><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rola_HR_w_zakresie_zarzadzania_zasobami_ludzkimi\"><\/span>Rola HR w zakresie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W coraz wi\u0119kszej liczbie firm znacznym zmianom uleg\u0142o podej\u015bcie do sprawowania personalnej funkcji. Zamiast administrowania prac\u0105 os\u00f3b zatrudnionych <strong>coraz cz\u0119\u015bciej traktuje si\u0119 t\u0119 funkcj\u0119 jako pe\u0142nowymiarow\u0105 dziedzin\u0119 zarz\u0105dzania<\/strong> \u2013 obok planowania zatrudnienia, rekrutacji, wynagradzania, szkolenia pracownik\u00f3w czy kierowania pracy zespo\u0142\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aktualnie w wi\u0119kszo\u015bci firm zajmuj\u0105 si\u0119 tym wyspecjalizowane dzia\u0142y HR, kt\u00f3re dzi\u0119ki efektywnym dzia\u0142aniom w obszarze zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi firma mo\u017ce m.in.:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>wzmocni\u0107 motywacj\u0119 pracownik\u00f3w,<\/li><li>poprawi\u0107 wyniki przedsi\u0119biorstwa,<\/li><li>zatrzyma\u0107 w swoich zasobach utalentowane\njednostki,<\/li><li>osi\u0105gn\u0105\u0107 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105 na rynku.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metody_zarzadzania_zasobami_ludzkimi\"><\/span>Metody zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Na przestrzeni lat pojawi\u0142y si\u0119 przer\u00f3\u017cne strategie i metody zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, a firmy mog\u0105 obra\u0107 model dostosowany do w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci lub wdro\u017cy\u0107 w\u0142asne rozwi\u0105zania. Do popularnych i <strong>uniwersalnych metod zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<\/strong> zalicza si\u0119 te ukierunkowane na wysoki poziom:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>efekt\u00f3w, <\/li><li>zaanga\u017cowania,<\/li><li>partycypacji pracownik\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<blockquote style=\"text-align:center\" class=\"wp-block-quote is-style-large is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><a href=\"https:\/\/studia-online.pl\/kursy\/4869407\/studia\/licencjackie\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi\">POZNAJ SKUTECZNE METODY ZARZ\u0104DZANIA ZAOSBAMI LUDZKIMI I DOB\u0104D\u0179 UMIEJ\u0118TNO\u015aCI DO PRACY W HR ZAPISUJ\u0104C SI\u0118 NA STUDIA LICENCJACKIE<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ukierunkowanie_na_wysoki_poziom_efektow\"><\/span>Ukierunkowanie na wysoki poziom efekt\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>G\u0142\u00f3wnym celem tego typu strategii jest tworzenie wielu proces\u00f3w, kt\u00f3re dzi\u0119ki wsp\u00f3lnej pracy zatrudnionych ludzi wp\u0142ywaj\u0105 na poziom wynik\u00f3w osi\u0105ganych przez firm\u0119 w takich sferach, jak <strong>jako\u015b\u0107<\/strong>, <strong>poziom obs\u0142ugi klienta<\/strong>, <strong>produktywno\u015b\u0107 <\/strong>oraz <strong>wzrosty zysku<\/strong>. Mo\u017cna to osi\u0105gn\u0105\u0107 poprzez wzbudzanie entuzjazmu pracownik\u00f3w i rozwijanie ich umiej\u0119tno\u015bci. <\/p>\n\n\n\n<p>Ogromn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 tutaj studia podyplomowe oraz <a href=\"https:\/\/studia-online.pl\/kursy\/4869407\/studia\/licencjackie\/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi\">studia licencjackie Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi<\/a>, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 zdoby\u0107 pracownikom przygotowanie i aktualn\u0105 wiedz\u0119 z wa\u017cnych aspekt\u00f3w. Zarz\u0105dzanie ukierunkowane na efekty obejmuje m.in. <strong>intensywne szkolenia kierunkowe <\/strong>czy <strong>rygorystyczne procedury rekrutacji i selekcji<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ukierunkowanie_na_wysoki_poziom_zaangazowania\"><\/span>Ukierunkowanie na wysoki poziom zaanga\u017cowania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Taka metoda zarz\u0105dzania zmierza do uzyskania jak najwi\u0119kszego zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w, aby ich zachowanie by\u0142o odpowiednie bez konieczno\u015bci nacisk\u00f3w zewn\u0119trznych. <\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017cna to uzyska\u0107 dzi\u0119ki:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>stworzeniu przejrzystego systemu awans\u00f3w i drabiny kariery,<\/li><li>wdro\u017ceniu du\u017cej elastyczno\u015bci w dzia\u0142aniach,<\/li><li>likwidacji r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy poziomami hierarchii.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"857\" height=\"568\" src=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/metody-zarz\u0105dzania-zasobami-ludzkimi-2.png\" alt=\"metody zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi 2\" class=\"wp-image-9963\" srcset=\"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/metody-zarz\u0105dzania-zasobami-ludzkimi-2.png 857w, https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/metody-zarz\u0105dzania-zasobami-ludzkimi-2-300x199.png 300w, https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/metody-zarz\u0105dzania-zasobami-ludzkimi-2-768x509.png 768w, https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/metody-zarz\u0105dzania-zasobami-ludzkimi-2-696x461.png 696w, https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/metody-zarz\u0105dzania-zasobami-ludzkimi-2-634x420.png 634w\" sizes=\"auto, (max-width: 857px) 100vw, 857px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ukierunkowanie_na_wysoki_poziom_partycypacji\"><\/span>Ukierunkowanie na wysoki poziom partycypacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Taki spos\u00f3b zarz\u0105dzania polega na tym, aby pracownik\u00f3w\ntraktowa\u0107 jak partner\u00f3w, kt\u00f3rzy r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 wp\u0142yw na sprawy z nimi zwi\u0105zane. Wa\u017cne\njest w\u0142\u0105czenie pracownik\u00f3w w komunikacj\u0119 i podejmowanie decyzji, a tak\u017ce\nstworzenie atmosfery dialogu pomi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142\u00f3w a mened\u017cerami.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Popularne_modele_zarzadzania_zasobami_ludzkimi\"><\/span>Popularne modele zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W literaturze mo\u017cna znale\u017a\u0107 tak\u017ce trzy popularne koncepcje w\nkierowaniu personelem. Zalicza si\u0119 do nich:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Model Harwardzki<\/strong> \u2013 wed\u0142ug kt\u00f3rego presja\nr\u00f3\u017cnych czynnik\u00f3w oddzia\u0142uj\u0105ca na przedsi\u0119biorstwo wymaga bardziej\nstrategicznego spojrzenia na zasoby ludzkie i zaanga\u017cowania si\u0119 w proces\nzarz\u0105dzania pionem kierowniczym,<\/li><li><strong>Model Michigan<\/strong> \u2013 uwzgl\u0119dnia otoczenie,\nmisj\u0119, struktur\u0119 organizacji i zarz\u0105dzania, a tak\u017ce zwraca uwag\u0119 na\nnagradzanie, rozw\u00f3j kadr i dob\u00f3r pracownik\u00f3w,<\/li><li><strong>Model Schulera<\/strong> \u2013 to strategiczne podej\u015bcie,\nw kt\u00f3rym brane pod uwag\u0119 s\u0105 czynniki wewn\u0119trzne oraz zewn\u0119trzne w procesie\nformu\u0142owania cel\u00f3w i misji.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Karuzela\"><\/span>Karuzela<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<p>[logoshowcase cat_id=&#8221;8114&#8243; center_mode=&#8221;false&#8221;  slides_column=&#8221;3&#8243;  arrows=&#8221;false&#8221; dots=&#8221;false&#8221;  speed=&#8221;1000&#8243;  autoplay=&#8221;true&#8221; autoplay_interval=&#8221;4000&#8243; show_title=&#8221;true&#8221;  image_size=&#8221;large&#8221; ]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Funkcjonowanie firm w dynamicznie zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunkach spo\u0142ecznych i gospodarczych wymaga wdro\u017cenia efektywnych koncepcji zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, kt\u00f3re s\u0105 motorem nap\u0119dowym ka\u017cdego przedsi\u0119biorstwa. Na przestrzeni lat wykreowa\u0142y si\u0119 skuteczne metody zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi, kt\u00f3re poznaj\u0105 aspiruj\u0105cy pracownicy HR podejmuj\u0105cy studia licencjackie. Zarz\u0105dzanie zasobami ludzkimi \u2013 odpowied\u017a na zmiany w postrzeganiu pracownik\u00f3w Aktualnie postrzegane zarz\u0105dzanie zasobami [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":9962,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[7959],"tags":[8138,8145,7357],"class_list":["post-9957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kadry-i-place","tag-studia-licencjackie-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi","tag-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-licencjat","tag-zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-studia-online"],"modified_by":"Agnieszka","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9957"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10044,"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9957\/revisions\/10044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/studia-online.pl\/aktualnosci\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}